安春勇
“昆山積瓊玉，廣廈構眾材。”五湖四海的事業，需要五湖四海的人來干。近日，中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。新修訂的干部任用條例內容亮點紛呈，其中特別令人矚目的一點，就是著眼進一步拓寬視野、暢通渠道，將原有的“也可以從黨政機關以外選拔任用”表述進一步拓展、細化，增加了“注意從企業、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發現選拔”等內容。
廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業發展的根本之舉。黨的十九大報告提出要“把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。全國組織工作會議強調“要打開視野、不拘一格，堅持干部工作一盤棋，除了黨政機關，還要注重從國有企業、高等學校、科研院所等各個領域各條戰線選拔優秀人才”。近年來，干部工作在繼承優良傳統的基礎上，革故鼎新，日臻完善，展現新的氣象、實現新的作為。
但是，從目前干部隊伍現狀來看，僅僅在機關干部范圍，哪怕是擴大到國有企事業單位范圍內選拔黨政領導干部，這個選擇面都是比較窄的。如果干部選拔任用都在“體制內”循環，大量的優秀人才被擋在“壁壘”之外，勢必會影響到干部隊伍的生機與活力，進而影響到黨的群眾基礎和執政基礎。新修訂的干部任用條例，堅持以推進偉大事業為導向，將“事業為上、人崗相適、人事相宜”作為一條重要原則，拓寬視野，是選人用人方面的破冰之舉，充分體現了我們黨擇天下英才而用之的胸懷，也顯示了打破干部“內循環”，努力把方方面面的優秀人才集聚到黨和人民的事業中來的信心和決心。
此外，新修訂的干部任用條例對選人用人工作提出了原則性要求，但沒有做出具體的規定，是非常符合實際的。這充分說明了黨中央給這項工作點了題、明確了方向，但是如何答好這道題，則為各地區各部門在實踐中進一步探索完善留出了足夠的空間。這就要求各地方各部門要從黨和國家事業發展需要出發，以更高的站位、更寬的視野、更大的氣魄，發現人才、使用人才、配置人才。
千秋大業，貴在用人。相信通過這次條例的修訂，各條戰線、各個領域、各個行業涌現出的更多更好的優秀人才，將充分發揮自身作用，參與到黨和國家的偉大事業發展中來，實現人生價值，書寫時代榮光。
