2018年12月5日召開的中央經濟工作會議提出，要把“穩就業”擺在突出位置，重點解決好高校畢業生、農民工、退役軍人等群體就業問題。同日，中國政府網發布《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》（以下簡稱“《意見》”），提出當前和今后一個時期促進就業的重點舉措。
近一個月來，從中央到地方，相關措施密集出臺，企業和員工迎來了一場政策“紅包雨”。
記者查閱《意見》發現，根據要求，各省、自治區、直轄市人民政府要在《意見》印發之日起30日內，制定出臺具體實施辦法，確保各項政策盡快落地。
截至目前，已有包括北京、天津、河北、山東、云南在內的24個省份出臺穩就業相關政策，其中，湖南和甘肅更是在國家15條促進就業的具體意見上，分別將其具體促進就業工作增加至20條和23條。
《意見》中明確，“加大穩崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。”據記者梳理，在目前已出臺的各地政策中，都提出“對不裁員參保企業上年度繳納失業保險費進行返還”并明確返還比例。
其中，北京、黑龍江、福建、山東、湖北、湖南、海南、云南等地與《意見》要求保持一致，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
部分省份則制定了高于《意見》的返還標準。如，黑龍江提出，深度貧困縣可返還其上年度實際繳納失業保險費的60%；湖北則表示，對不裁員或納入化解過剩產能清單的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的70%。
此外，記者還發現，《意見》還提出要推行“三年百萬青年見習計劃”，并將就業見習補貼范圍從離校未就業高校畢業生和中職畢業生擴大到16到26歲的失業青年。
針對此計劃，各地也結合實際，豐富完善地方就業創業支持體系，頻發政策紅包。
云南提出，從2019年起，省級見習補貼標準（包括離校未就業高校畢業生）從每人每月600元提高到700元；對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，補貼標準可從每人每月700元提高到800元。
黑龍江提出，對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，補貼標準提高至60%，所需資金由就業補助資金列支。
海南明確表示，對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，將見習補貼標準提高到按當地最低工資標準的100%給予補發。（曾帆）
