省人社廳:力爭使貧困勞動力培訓后就業(yè)率達70%以上
原標題：省人社廳印發(fā)《2018年全省就業(yè)扶貧工作推進方案》
力爭使貧困勞動力培訓后就業(yè)率達70%以上
近日，省人社廳印發(fā)《2018年全省就業(yè)扶貧工作推進方案》，提出通過提供精準就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，對有培訓意愿的貧困勞動力全面提供就業(yè)技能培訓；對有就業(yè)意愿的貧困勞動力通過多種方式提供就業(yè)指導，幫助實現(xiàn)就業(yè)。2018年確保有勞動能力和就業(yè)愿望的建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)后穩(wěn)定率達60%以上。
方案提出，建立完善貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬。各市、縣（市、區(qū)）人社部門要對就業(yè)扶貧臺賬數(shù)據(jù)信息進行再核實、再完善，利用各種工作手段及時掌握建檔立卡貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關信息的變化情況，進行實時數(shù)據(jù)更新，及時錄入系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)動態(tài)管理。
對就業(yè)扶貧實行全程跟蹤管理。各縣（市、區(qū)）人社局依托就業(yè)扶貧臺賬，7月30日前，為貧困勞動力建立《河北省貧困勞動力就業(yè)扶貧全程跟蹤服務卡》，全程跟蹤記錄對貧困勞動力的就業(yè)幫扶情況。
制定就業(yè)扶貧技能培訓專項方案。各市人社局督導各縣（市、區(qū)）人社局，根據(jù)臺賬統(tǒng)計的有培訓意愿貧困勞動力人數(shù)和需求類別，制定就業(yè)扶貧培訓方案。培訓實施方案要明確培訓項目、培訓目標等，明確時間表、路線圖、責任人。
分類組織實施就業(yè)扶貧技能培訓。各縣（市、區(qū)）人社局要瞄準就業(yè)創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需求確定培訓內(nèi)容，加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點群體的培訓，提高培訓后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。要著力提升貧困勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力，培訓后就業(yè)率力爭達到70%以上。
落實培訓補貼政策。各市人社局要積極與財政部門協(xié)調(diào)，落實貧困勞動力離開戶籍地到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以外參加就業(yè)技能培訓的食宿和交通補貼標準。按照“誰培訓、誰發(fā)證”的辦法，由培訓機構(gòu)負責發(fā)放合格證書。對自愿考取職業(yè)資格證書的，按照職業(yè)資格鑒定有關規(guī)定辦理。
拓寬渠道促進就業(yè)。方案提出實施“一臺賬、四清單”制度。各縣（市、區(qū)）人社局要及時掌握有就業(yè)意愿農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)意向，逐人摸底建立臺賬，形成崗位需求清單。各地要根據(jù)需求清單，廣泛征集用工規(guī)范、崗位適合的崗位信息，形成崗位供給清單，向貧困勞動力進行個性化崗位推薦。各地要明確專人專責，形成責任清單。通過舉辦招聘會、入戶推送崗位等方式，向每名貧困勞動力提供不少于三次崗位推薦并記錄在賬。建立效果清單，對與用人單位達成就業(yè)意向的貧困勞動力的就業(yè)情況進行跟蹤，并及時對勞務輸出促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)情況進行統(tǒng)計。（記者 邢杰冉）
